Egon Zehnder Todesanzeige

Egon Zehnder Todesanzeige | Er war ein Pionier im Bereich Personalberatung in der Schweiz. Sein von ihm gegründetes Unternehmen gilt heute als Pionier bei der Besetzung von Spitzenpositionen in der Schweizer Wirtschaft und anderen Ländern weltweit.

Egon Zehnder verstarb laut Mitteilung vom Donnerstag nach kurzer Krankheit im Kreise seiner Familie am Donnerstag, 16. November 2021. Er hinterlässt fünf Kinder und sechzehn Enkel.

Egon Zehnder Todesanzeige
Egon Zehnder Todesanzeige

Zehnder gründete seine Firma 1965 im Alter von 34 Jahren in Zürich und galt als exzellenter Unternehmer. Das gleichnamige Unternehmen hat sich im Laufe der Jahre zu einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Executive Search entwickelt.

1976 übergab Zehnder das Eigentum seiner Firma an seine Partner und zog sich im Jahr 2000 aus dem Unternehmen zurück. Nach eigenen Angaben beschäftigt das Unternehmen derzeit über 2000 Mitarbeiter, darunter 525 Berater, in 63 Niederlassungen in 37 Ländern.

Egon Zehnder ist ein weltweit tätiges Managementberatungs- und Executive Search Unternehmen. Als weltweit größtes Executive-Search-Unternehmen in Privatbesitz ist Egon Zehnder auch gemessen am Umsatz das drittgrößte Executive-Search- und Talent-Strategie-Unternehmen der Welt. Executive Search, Board Consulting und Leadership Strategy Services sind einige der Dienstleistungen der Organisation.

Egon Zehnder verstarb Anfang der Woche an Altersschwäche. Der Gründer des weltgrößten Headhunter-Unternehmens, das seinen Namen trägt, war bis an sein Lebensende gesund und aktiv.

Zehnder gilt weithin als De-facto-Leader im Bereich der Top-Recruiting-Firmen. Sein Name steht für ein engagiertes Streben nach anständigen Menschen.

Davon profitiert die Firma, die Zehnder 1964 in Zürich unter eigenem Namen gegründet hat. Es befindet sich seit langem in den Händen der aktiven Partner und ist weltweit präsent.

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Eine Frau, die von London aus arbeitet, leitet das Unternehmen seit einigen Jahren. In ihrer Funktion verantwortet sie die Partnerschafts- und Betriebsführung, die weltweit an 63 Standorten in 37 Ländern vertreten ist.

Gegründet wurde die Firma 1964 von einem Schweizer Recruiting-Pionier, der 2000 aus dem Unternehmen ausschied. “Egon war ein hervorragender Unternehmer und brillanter Geist, der sich durch eine ungewöhnliche Herzlichkeit und Herzlichkeit auszeichnete”, heißt es in der Mitteilung. Laut Aussage bezeichnete Firmenpräsidentin Jill Ader Egon als “einen brillanten Geist”.

Zehnder ist eine Vermittlungsfirma, die sich auf die Vermittlung von Führungskräften spezialisiert hat. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeitende an 63 Standorten in 37 Ländern.

Bereits 1976 übertrug Zehnder die Eigentumsanteile an der Firma an ihre Partner und schied im Jahr 2000 aus dem Unternehmen aus. Egon Zehnder ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen mit 525 Mitarbeitern, die in 63 Büros in 37 Ländern gleichzeitig tätig sind.

Egon Zehnder, Firmengründer und Ehrenvorsitzender des Unternehmens, habe laut einer Quelle darauf bestanden, die neuen Egon Zehnder-Partner praktisch bis zum Schluss des fast zweijährigen Prozesses persönlich zu empfangen.

Während des Gesprächs verrät der Gesprächspartner, dass “er ein großartiger Meister war, ein Doyen”. Egon Zehnder und seine Arbeit waren ihm seit vielen Jahren bekannt.

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Egon Zehnder ist ein weltweit tätiges Management Consulting und Executive Search Unternehmen. Egon Zehnder ist das weltweit größte private Personalberatungsunternehmen und das drittgrößte Personalberatungs- und Talentstrategieunternehmen weltweit. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Board Consulting und Leadership Strategy Services an. Das Unternehmen wurde 1964 von Egon P.S. Zehnder (1930–2021) (ein Absolvent der Harvard Business School von 1956) und wuchs später auf 68 Büros in 40 Ländern an.

Egon Zehnder Biografie

Egon Zehnder
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Biografie
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  • About 58 years
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Bei Egon Zehnder mit Hauptsitz in Zürich arbeiten insgesamt über 2000 Mitarbeiter. Darunter sind über 500 Personalberater und Hunderte von Forschern, die Bewerber auf Herz und Nieren prüfen.

Fast jeder bedeutende Posten ist zu gewinnen, und das Unternehmen ist im Rennen um fast alle. Zudem hat sie laut Bilanz erst kürzlich Antonio Horta-Osorio zum neuen Präsidenten der CS ernannt, und das soll sie auch bei der UBS tun.